高管核心人才股權激勵實務五步股權激勵法課程介紹（PPT 30頁）

目錄
一、“五步連貫股權激勵法”課程背景
二、“五步連貫股權激勵法”課程內容簡介
三、“五步連貫股權激勵法”學員感言摘錄

內容摘要
1、“五步連貫股權激勵法”課程背景介紹
五步連貫股權激勵法是薛中行博士首創，在總結數百個谘詢案例的基礎上，通過歸納整理，科學地將股權激勵分解為五個步驟，是目前國內唯一係統性的股權激勵設計方法。企業可以通過培訓，自行思考設計符合企業實際的股權激勵方案。
經邦谘詢是中國股權激勵領域的拓荒者和領跑者，對股權激勵有著充分的理解和把握，第一家係統性的總結了股權激勵的各種模式和中國各行業的股權激勵應用案例，創造性地提出了“五步連貫股權激勵法”，使股權激勵谘詢從一般的經驗上升到係統科學的高度。
在長期的谘詢實踐與理論探索中，經邦谘詢對於人力資本定價和股權分配這一難題，又創造性的提出了股權分配的“三層麵”理論，先後幫助海爾集團、長虹電器、奇瑞汽車等多家大型企業集團完成了股權分配等股權激勵的關鍵問題。

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