某公司期權激勵計劃方案(DOC 11頁)

（10）管理人認為需加入的其他條款。
（10）采取管理人認為合適的，不違反本計劃條款的其他行動。
（1）公司與其他任何實體的合並中公司不是繼存方的交易；
（1）準備進行的修改、中止或終止不能實質影響合格人員在該修改、
中止或終止進行以前已得到的或預期得到的經濟利益；
（1）激勵對象與公司的聘用關係或服務關係因任何原因終止；
（1）確定/變更本計劃下的代持股東（如涉及）人選；
（1）被授權人的姓名、地址；
（1）要求持有期權和/或激勵股權的合格人員做出聲明或采取其他法律要求的其他行動；以及
（2）任何修改、中止或終止隻有在下列條件下才有效：
（2）出售、轉讓和以其它方式處分公司全部或實質性的全部資產；
（2）期權授予的日期；
（2）激勵對象嚴重違反適用於公司的任何法律、法規或公司章程；
（2）確定本計劃下被授予期權的人員（即合格人員）名單；
（2）通過與期權和/或激勵股權有關的其他補充規則或程序。
（3）公司的股東（會）或董事（會）依權限對任何完全清算和解散公司的計劃和議案的批準；
（3）對於已經簽收本計劃的合格人員，任何修改、
中止或終止需要得到該合格人員的重新簽收本協議方對該合格人員生效。
（3）授予的可購買的激勵股權數量；
（3）激勵對象從事任何違法行為，且受到刑事處罰；
（3）確定本計劃授予的每項期權所代表的激勵股權數量
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