某公司管理層股權激勵方案(DOC 14頁)
某公司管理層股權激勵方案(DOC 14頁)內容簡介
第一章.....總則.....2
1.1.....股權激勵方案的目的.....2
1.2.....股權激勵方案實施原則.....2
第二章.....股權激勵方案執行與管理機構.....2
2.1.....薪酬與考核委員會的設立.....2
2.2.....薪酬與考核委員會的職責.....3
第三章.....股權激勵方案的內容.....3
3.1.....股權激勵對象.....3
3.2.....獎勵基金提取.....4
3.3.....獎勵股份轉換.....5
3.4.....個人獎勵股份額度確定.....5
3.5.....風險抵押機製.....6
第四章.....持有股份的權利和義務.....7
4.1.....股份權利.....7
4.2.....股份義務.....7
第五章.....股份回購（需結合信托方案）.....7
5.1.....回購主體.....7
5.2.....回購條件.....8
5.3.....回購價格.....8
5.4.....回購資金來源.....8
5.5.....回購支付方式.....9
5.6.....股權變更手續.....9
第六章.....附則.....9
1.1.....股權激勵方案的目的
第一條.....股權激勵方案的目的
進一步使高層管理人員的利益與股東的利益掛鉤，
保證高層管理人員的決策符合股東的長遠利益，
激勵他們為公司創造長期價值並追求公司的持續發展；
進一步優化企業產權結構；
吸引和保留關鍵人才；
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1.1.....股權激勵方案的目的.....2
1.2.....股權激勵方案實施原則.....2
第二章.....股權激勵方案執行與管理機構.....2
2.1.....薪酬與考核委員會的設立.....2
2.2.....薪酬與考核委員會的職責.....3
第三章.....股權激勵方案的內容.....3
3.1.....股權激勵對象.....3
3.2.....獎勵基金提取.....4
3.3.....獎勵股份轉換.....5
3.4.....個人獎勵股份額度確定.....5
3.5.....風險抵押機製.....6
第四章.....持有股份的權利和義務.....7
4.1.....股份權利.....7
4.2.....股份義務.....7
第五章.....股份回購（需結合信托方案）.....7
5.1.....回購主體.....7
5.2.....回購條件.....8
5.3.....回購價格.....8
5.4.....回購資金來源.....8
5.5.....回購支付方式.....9
5.6.....股權變更手續.....9
第六章.....附則.....9
1.1.....股權激勵方案的目的
第一條.....股權激勵方案的目的
進一步使高層管理人員的利益與股東的利益掛鉤，
保證高層管理人員的決策符合股東的長遠利益，
激勵他們為公司創造長期價值並追求公司的持續發展；
進一步優化企業產權結構；
吸引和保留關鍵人才；
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