興信證券長期激勵計劃報告(ppt 27頁)

第一節、 項目目標
第二節、 方法
第三節、 發現
第四節、 興業目前的狀況
第五節、 商業運作
第六節、 長期激勵計劃設計
第七節、 其他長期激勵計劃方案比較
第八節、 下一步驟
第九節、 附件

第一節、 項目目標
整體項目目標
對於所執行的薪酬政策進行有效競爭性分析
針對興業證券的高層管理者設計一個可執行的長期激勵計劃
方法
借鑒相關文件(財務文件，組織架構圖，公司內部員工調查報告等)
對國內證券公司的薪酬市場狀況進行調查
將興業的薪資數據與市場的50分位進行對比
根據其他國家的薪資調查報告收集相應的數據(詳見附錄A)
設計供討論的長期激勵計劃方案

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