股票激勵製度的有效性預測分析講義(doc 37頁)

我國實施股票期權激勵製度的有效性預測分析
全球前500家大工業企業中，有89%的公司已經建立了針對其高級管理人員的股票期權激勵製度。該製度對企業的發展和國民經濟的持續增長產生了顯著的推動作用。近年來我國企業開始逐漸嚐試實行股票期權激勵製度，並進行了許多有益的探索。然而該製度在實施中卻遇到了許多問題。從1999年下半年開始，這一新的激勵製度在我國是否適用以及如何實施的問題開始引起了學術界和企業界的廣泛討論與深入思考。那幺，我國目前是怎樣實施這一製度的？我國的實施環境又是怎樣？在這種環境下實施這一製度將會有什幺效果？如何才能提高其有效性？本文正是試圖研究股票期權激勵製度在我國現有的環境下實施，其有效性將會如何變化的問題。

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