個人收入稅收籌劃培訓講義(PPT 118頁)

個人收入稅收籌劃
一、薪酬所得稅籌劃的基本問題
（三）薪酬所得稅籌劃的基本思路
（四）薪酬所得稅籌劃的創新思維
個人與其所提供服務的企業之間的關係
（五）薪酬所得稅籌劃的方法和原則
二、薪酬主要組成部分的所得稅籌劃
（一）工資的所得稅籌劃
1.工資的計稅規定
2.工資的所得稅籌劃
個人所得稅的免稅項目
3.勞務報酬的計稅與節稅
如何區分工資薪金所得和勞務報酬所得
勞務報酬所得應該繳納營業稅和個人所得稅
勞務報酬所得適用的三級超額累進稅率表
單位或個人代付稅款時應納稅額的計算
不含稅勞務報酬收入適用稅率表
（二）獎金的所得稅籌劃
1.獎金的計稅規定
工資、薪金所得適用的七級累進稅率表
2.年終獎負效應區間測算
3.低收入者的節稅策略
4.中高收入者的節稅策略
5.發放季度獎、半年獎的節稅策略
6.不含稅獎金的涉稅處理
（三）與任職或受雇有關的其他所得的所得稅籌劃
2.實行內部退養辦法人員取得收入
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