企業18新利网址多少 的目標是由企業產權製度安排決定的(doc 5頁)

一、企業利潤最大化目標是企業產權製度安排的必然要求
二、利潤最大化目標在公司製企業裏表現為股東財富最大化
三、超利潤目標、社會責任目標內生於利潤最大化目標

有人認為：從企業長遠發展來看，不能隻強調某一集團的利益，而置其他集團的利益於不顧。各個利益集團的目標都可以折衷為企業長期穩定的發展和企業總價值的不斷增長，各個利益集團都可以借此來實現他們各自的最終目的。所以，企業價值最大化作為理財目標，比股東財富最大化更科學。並認為近來西方興起的“超利潤”目標就是一個證明。也有人認為：在知識經濟時代，企業18新利网址多少 目標不僅要追求股東利益，而且也要追求其他相關利益主體的利益和社會利益。因此，必然要求企業對其18新利网址多少 目標加以重新定位。這兩種觀點都提到了企業的契約理論，前者認為，企業實質上是“一係列契約的連結”，企業正是在諸多要素提供者構成的“合力”中生存發展的。後者認為，企業是各種要素的所有者達成的一個契約，企業的利益是所有參與簽約的各方的共同利益，而不僅僅是股東的利益。據此他們提出了“超利潤”目標，後者還提出要提高企業的社會目標在企業財務目標結構中的地位。
　　我們認為，在企業的契約結構中，其他相關利益主體利益的實現和企業社會責任的履行，是先於所有者利益的實現而實現的。企業追求長期利潤最大化的過程就是其他利益主體的利益得以實現的過程。企業的其他相關利益主體包括：債權人、員工、供應商、客戶、經理人員、社區和政府等，他們均與企業簽有顯性的或隱性的、正式的或非正式的契約，這些契約能充分地保證其他相關利益主體利益的實現和企業社會責任的履行，而不需要“超利潤”目標來加以保障。在企業的契約結構中，利益最難得到保障的恰恰是所有者（股東）。

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