某上市公司的股票期權操作方案(doc 5頁)

某上市公司的股票期權操作方案目錄：
一、總則
二、管理機構
三、股票期權
四、認股權數量和行權價的調整
五、股票期權的贈與與持有
六、持有人服務的終止
七、公司合並與控製權轉移
八、信息披露
九、會計與稅收
十、附錄

某上市公司的股票期權操作方案內容簡介：
一、總則
第一條 本計劃旨在為公司的高級管理人員和技術骨幹提供—種長期激勵，從而使其利益與公司利益取得一致，並為其長期為公司服務提供一種製度性保障。
第二條 本計劃所指的股票期權是贈與管理和技術骨幹的一種權利，持有這種權利的管理和技術骨幹可以在規定時期內以約定的價格和數量購買本公司的普通股票。
第三條 如果本計劃被新的股票期權計劃所取代，則在實施本計劃期間贈與的股票期權依然按照本計劃的規定執行實施，新計劃生效後贈與的股票期權按新計劃執行實施。
第四條 本計劃需由公司股東大會及中國證券監督管理委員會(以下簡稱“中國證監會”)批準方能生效。
二、管理機構
第五條 公司董事會下設薪酬管理委員會，薪酬管理委員會是董事會下屬的
專門處理公司薪酬事項的專門委員會，是公司股票期權計劃的執行機構。
第六條 董事會有權決定薪酬管理委員會的組企業管理選，其中至少包括兩名獨立非執行董事。薪酬管理委員會設主席一名，負責領導薪酬管理委員會。薪酬管理委員會成員的任期為3年，可連任。董事會並有權決定終止或恢複薪酬管理委員會的職能和權限。

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