我國實行股票期權的可行性分析(doc16個)

我國實行股票期權的可行性分析目錄：
一、FT開發有限公司改製方案
二、SJS公司期股計劃方案
三、SJS電腦圖像開發有限責任公司
四、SJS電腦圖像開發有限責任公司期股實施案例
五、中旅公司雇員持股計劃方案設計
六、公司股票期權授予及執行情況登記表
七、關於改製企業試行期股製度的暫行管理辦法
八、員工持股計劃的規範操作流程
九、我國實行股票期權的可行性分析
十、期股
十一、期股實施案例
十二、經理股票期權的理論分析和技術設計
十三、經理股票期權的設計、估價、會計反映與改進
十四、經營者股票期權在我國的實踐與分析
十五、股票期權
十六、股票期權登記名冊

我國實行股票期權的可行性分析內容摘要：
一、政策上支持
我國國有企業的改革，無論是放權讓利、利改稅還是承包製抑或是公司製改造，都沒能從本質上解決所有者缺位的問題，“短期行為”、“代理問題”、“內部人控製現象”等等，所有的這一切都可以歸因於產權不明晰、分配機製不合理、治理結構不完善。因此，以建立經營管理人員認股權證製度為契機，進一步改善我國企業的法人治理結構將成為下一步我國國有企業改革的重點。
中共十五屆四中全會就國有企業改革和發展的若幹重大問題作出了決定，該次會議《決議》明確：為建立和健全國有企業經營管理者的激勵和約束機製，實行經營管理者收入與企業經營業績的直接掛鉤，允許股份製企業在推行年薪製、持有股權分配方式方麵繼續探索，讓國企的經營管理人員有一定比例的企業股權，在國企內部可實行“經營管理人員持股計劃”方麵的改革；但同時亦將建立企業經營業績考核製度和企業決策失誤的追究製度，實行企業領導人任期的經濟責任審計。從上市公司的實際情況來看，股權激勵機製正在受到上市公司越來越多的關注，不少上市公司對在這方麵探索和實踐的願望十分強烈，特別是一些具有民營背景的高科技公司。如引人注目的四通、聯想產權在改革中，經營管理者持股是一個重要內容。實際上，作為現代企業製度的先行者，上市公司依托資本市場，機製更具優勢，而且其經營效益受市場關注壓力更大，因此在試驗和推廣以經營管理者持股為主的激勵機製改革方麵將會走在前麵。
中國證監會副主席高西慶在“99財富論壇”上海年會上明確表示，為進一步提高上市公司質量，激發賞識公司經營管理人員的積極性和責任心，中國證監會將積極支持上市公司經營管理者持股計劃，他還說，目前證監會正在會同有關方麵認真研究發行經營管理者認股權證的具體方法，隻是有些問題涉及修改《公司法》等法律，因此需要有一定的時間和經過一定的程序。

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