高新技術企業股權激勵方案設計(ppt 123頁)

高新技術企業股權激勵方案設計目錄：
一、依靠人才自主創新是示範區高新技術企業克服經濟危機的 唯一出路
二、中外優秀企業通過股權激勵克服危機取得成功
三、股權激勵的基礎知識
四、股權激勵對高新技術企業的價值
五、示範區高新技術企業股權激勵方案設計
六、股權激勵與資本市場的關係
七、選擇合格中介機構作股權激勵顧問很重要！
八、總結
九、股權激勵法律服務內容及優惠措施

高新技術企業股權激勵方案設計內容簡介：
高新技術企業對人才的依賴性極高，對專門人才的需求是傳統產業的5倍。我們的企業對人才不重視。
外延式發展戰略：依靠低成本、消耗資源、破壞環境粗放型發展道路。
高端競爭力不足
優秀的太少，高新企業重新認定結果：22000家-2644家
“關鍵領域擁有自主知識產權的成果還較少” ——劉淇，純民營企業更少。 現場調查
放棄外延式發展戰略轉為內涵式發展戰略：依靠人才、自主創新精益化發展戰略。

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