北京XX投資管理有限公司員工考核辦法（DOC 5)

總　則
　　為客觀、準確地評價員工的工作績效，使企業對員工的使用、獎勵、晉升、淘汰有所依據，特製定本辦法。
（一）本公司對員工的考核遵循以下原則
1．公開。考核內容、考核標準、考核程序以及考核結果都向員工公開。接受員工監督。
2．提倡效率，兼顧公平。
3．側重績效，兼顧素質與能力。

（三）考核分為季度、年度考核。
季度、年度考核為綜合性考核，不僅考慮員工的目標達成情況，而且考核員工的工作能力以及工作態度。
（四）員工考核由辦公室人事部門負責組織實施。每季度末最後一天、每年一月一日，辦公室人事主管應將考核用表格分發到各部門，並集中對考核人員進行培訓。考核應在十日內完成。
　　（五）本辦法所稱“自評者”指被考核員工；“初評者”指員工的直接上級；“複審者”指員工的隔級上級或人事部門。

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