利潤分配製度(DOC 5頁)
利潤分配製度(DOC 5頁)內容簡介
第一條 利潤中心製度實施前，員工薪資應作合理的調整後，除依物價指數的變動定期調整，及職務變動按職務等級調整外，采用定期性加薪原則。
第二條 每三個月定期檢查各部(中心)業績(不含對外投資、出售資產、證券、利息等收益)，依下列計算加發業績獎金：
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第二條 每三個月定期檢查各部(中心)業績(不含對外投資、出售資產、證券、利息等收益)，依下列計算加發業績獎金：
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