股票期權激勵設計方案(ppt 26頁)

股票期權激勵設計方案目錄：
一、方案設計基礎
二、方案設計原則
三、方案主要環節
四、下一步工作計劃

股票期權激勵設計方案內容簡介：
行權價格按照每股淨資產值來確定。因為除了派發的現金紅利外，公司公司員工為公司所創造的利潤最終都通過盈餘公積和未分配利潤進入了公司賬麵淨資產。在公司以利潤最大化為目標的前提下，每股淨資產的增長是能夠反映公司員工的效績的。這樣，當以每股淨資產作為行權價格時，公司員工要通過認股權行權獲得收益，就必須努力為公司增加利潤。此外，從團隊績效評價角度出發，用每股淨資產值這一單一指標來作為行權價格依據也是合理的，盡管不同崗位人員對淨資產的貢獻不盡相同，但作為公司員工這樣一個團隊，在剛剛創立的高科技公司，強調崗位績效服從於團隊績效是必要的。
認股權持有人享有按照預先約定的行權價格認購公司股份的權利，也可以放棄這種權利。（行權定金強製執行部分除外）。認股權不得轉讓、出售、交換、記賬、抵押、償還債務。認股權由於隻是一種選擇權，還不是完全真實的股份，因此，認股權不具有分紅權，也不具有投票權。認股權行權後，認股權持有人所購買的股份享有與海信數碼科技有限責任公司原股東所持股份同等的權利，包括分紅權、投票權、送配權等等。

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