人力資本經濟的增長理論(ppt 104頁)

人力資本經濟的增長理論目錄：
一、基本問題：經濟長期增長源泉
二、解答一：新古典增長理論
三、理論要點
四、缺陷
五、解答二：內生增長理論
六、基本思路
七、理論淵源：勞動分工與專業化人力資本積累
八、內生增長理論與人力資本內生化
九、..................

人力資本經濟的增長理論內容簡介：
經濟的長期增長必然離不開收益遞增，而新古典經濟增長模式的穩定均衡卻是以收益遞減規律為基本前提的。在新古典增長理論中，假定人均投資收益率和人均產出率是人均資本存量的遞減函數，隨著時間推移 各國工資率和資本產出比將會趨同。因此，如果不存在外生的技術變化，經濟就會收斂於一個人均水平不變的穩定狀態。這樣，新古典增長理論就會麵臨一個令人不快的結果：除非有正的人口增長率或外生給定的技術變化，否則，一國經濟就會進人零增長。為了擺脫這種尷尬局麵，新古典增長理論隻有把增長托付給一個自己也無法把握的東西：外生的技術變化。
技術創新是經濟增長的源泉，而勞動分工程度和專業化人力資本的積累水平是決定技術創新水平高低的最主要因素。

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