某公司個人所得稅相關政策(ppt 31頁)

某公司個人所得稅相關政策內容提要：
一、工資、薪金所得的概念：是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
二、個人所得的形式：包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。
個人將其所得對教育事業和其他公益事業的捐贈，是指個人將其所得通過中國境內的社會團體、國家機關向教育和其他社會公益事業以及遭受嚴重自然災害地區、貧困地區的捐贈捐贈額未超過納稅義務人申報的應納稅所得額30%的部分，可以從其應納稅所得額中扣除。
全年一次性獎金辦法是指“工資薪金所得”采取按月計算，一次性發放的屬於全年的獎金（如年終獎等）按總局〔2005〕9號文的規定計算的辦法；按月預繳、全年彙算辦法是指“工資薪金所得”按月按實際數預扣，年度終了後就全年收入平均每月計算辦理彙算清繳的辦法。兩種辦法由扣繳單位自行選擇使用，但在同一扣繳單位不得針對不同的納稅人分別使用兩種不同的辦法。
先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
如果雇員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法隻允許采用一次。

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