上市公司股權激勵政策與操作實務(ppt 69頁)

上市公司股權激勵政策與操作實務目錄：
1、簡要介紹
2、政策法規
3、案例分析
4、實務操作

上市公司股權激勵政策與操作實務內容提要：
股權激勵的模式：
業績股票在中國上市公司股權激勵機製中占較大的比例，是目前采用比較廣泛的一種激勵模式。業績股票（也可稱為業績股權），是指公司根據被激勵者業績水平，以普通股作為長期激勵形式支付給經營者。通常是公司在年初確定業績目標，如果激勵對象在年末達到預定目標，則公司授予其一定數量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票。
其內容要點是：公司經股東大會同意，將預留的已發行未公開上市的普通股
股票認股權作為“一攬子”報酬中的一部分，以事先確定的某一期權價格有條件地無償授予或獎勵給公司高層管理人員和技術骨幹，股票期權的享有者可在規定的時期內做出行權、兌現等選擇。股票期權作為公司給予經理人員購買本公司股票的選擇權，是公司長期激勵製度的一種。持有這種權利的人員，即股票期權受權人，可以按約定的價格和數量在受權以後的約定時間內購買股票，並有權在一定時間後將所購的股票在股市上出售，但股票期權本身不可轉讓。

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