經濟理論與管理會計的發展(ppt 34頁)

經濟理論與管理會計的發展目錄：
第一節以成本控製為基本特征的管理會計階段
第二節以預測、決策為基本特征的管理會計階段
第三節以重視環境適應性為基本特征的戰略管理會計階段

經濟理論與管理會計的發展內容提要：
經濟理論有了很大的發展，其中古典組織理論對管理會計形成的影響最大。古典組織理論有三個學派：科學管理學派、官僚學派和行政管理學派。
官僚學派：
強調的是一個正式的、機械性的組織結構，由組織中的統治集團實行控製。這種控製的實現要通過以下四個方麵：①勞動分工；②規範化的權力體製；③經營過程的規劃與標準；④工作責任的詳細說明。
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行政管理學派的重點不是經營水平的最大效率問題，而是注重組織內較高一級的管理問題。20世紀20年代，法約爾發展了一係列管理原則，強調勞動分工、個人權責的明確劃分、命令與紀律、集權以及個人的首創精神與集體團結精神。隨後，到20世紀60年代，該學派又進一步發展，包括金字塔組織結構學說、管理控製跨度的限製、平行協調與工人參與，以及權力的上下分派以保證下屬人員願意接受管理權威，等等。斯隆將協調分權的概念加以公式化，說明經營活動的分權化與政策決策的集中權是組織管理的一個極為有效的手段。
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行為科學以新古典組織理論為基礎，其產生主要是為了滿足管理界日益增長的“應該注重組織內人的因素”的需要。其側重點在於人際關係和18新利真人网 ，其主要貢獻在於提出了群體動態、非正式組織、管理監督風格、參與管理和自我實現等幾個概念。
新古典組織理論的主要貢獻有如下述：
（1）既強調正式組織的存在，也強調非正式組織的存在
（2）強調應該綜合考慮影響人的行為的多重因素

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