某機械科學研究院股權總體規劃方案(doc 10頁)

某機械科學研究院股權總體規劃方案目錄：
1.1.集團員工持股股權模式設計...........1
1.2.持股人員範圍...........1
1.3.員工持股人員層級劃分...........2
1.4.認購係數和出資限額的確定...........3
1.5.出資轉讓和回購...........4
1.6.主業員工持有出資的方式...........5

某機械科學研究院股權總體規劃方案內容提要：
在機科發展的股權結構中，國有法人股部分目前大多數在機械院集團手中，伴隨著機科發展的發展需要，可以引入第三方戰略投資者，將機械院所持有的國有法人股進行轉讓。
同時，預留出股權總數10％的股權作為預留股份，用於機科發展經營管理層的績效激勵和高層次人才引入基金。
機械院總部員工通過成立一個公司（建議暫時定名為：機械院控股公司），持有機科發展的股權，間接解決了機械院總部員工對機科發展的持股問題。
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由於機械院集團員工持股和機科發展員工持股的範圍存在重疊現象，在員工持股上，將采用在院裏擔任職務的員工一律通過從機械院控股集團裏持有股票來間接持有機科發展的股票，同時將采用兼職從高的原則，也就是，如果員工從院裏和機科發展都擔任職務，他所持有的股票數量將按照兩個職務對應持股數量較多的職務進行持股。
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由於機械院集團員工持股和機科發展員工持股的範圍存在重疊現象，在員工持股上，將采用在院裏擔任職務的員工一律通過從機械院控股集團裏持有股票來間接持有機科發展的股票，同時將采用兼職從高的原則，也就是，如果員工從院裏和機科發展都擔任職務，他所持有的股票數量將按照兩個職務對應持股數量較多的職務進行持股。

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