股票期權的激勵與實施中的問題分析(doc 6頁)

股票期權的激勵與實施中的問題分析目錄：
1 引言
2 傳統薪酬體係麵臨的幾個問題
2.1經理人員的薪酬總體水平偏低，激勵力度不夠
2.2 經理人不能從公司的長期發展中獲取收益，長期激勵不存在。
3 經理股票期權的激勵邏輯分析
3.1股票期權的基本內涵
3.2股票期權的基本要素
3.3 股票期權的激勵邏輯
3.4 股票期權的激勵功效
4 股票期權實施中的相關問題分析
4.1 妥善解決好股票的來源
4.2 科學製定期權的行權價格
4.3 積極改善企業內部環境
主要參考文獻
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