企業培訓投資回收分析(doc 6)

企業培訓投資回收分析(doc 6)內容簡介

一、企業與員工對投資理解的衝突員工通過培訓提高了自己的知識和技能
二、培訓投資分析通用性培訓作為一種投資
三、企業回收培訓投資的策略分析作為企業

很多企業發現，在對員工進行培訓之後，被培訓的員工流失傾向越來越嚴重了，特別是一些培訓後的技術骨幹員工。
　追究其原因，主要是因為經過培訓的員工認為自己的技能有了進一步的提高，而這種提高並沒相應地在待遇上體現。當他認為本人在企業的薪酬情況低於同行業同能力人才平均水平時，就有可能提高流動的傾向

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