國際內部審計專業實務框架(doc 38頁)

國際內部審計專業實務框架內容提要：
內部審計部門的宗旨、權力和職責必須在內部審計章程中按照內部審計定義、《職業道德規範》和《標準》的相關內容正式確定。首席審計執行官必須定期審查內部審計章程，並提交高級管理層和董事會審批。
釋義
內部審計章程是確定內部審計活動宗旨、權力和職責的正式文件。它確立了內部審計部門在組織內部的地位，授權內部審計部門接觸與業務開展相關的記錄、人員和實物資產，界定內部審計活動的範圍。內部審計章程的最終審批權在董事會。
1000.A1---向組織提供的確認服務的性質必須在內部審計章程中明確規定。如果內部審計部門向組織外部的有關方麵提供確認服務，則此類確認服務的性質也必須在內部審計章程中確定。
1000.C1---谘詢服務的性質必須在內部審計章程中確定。
1010-在內部審計章程中確認“內部審計定義”、《職業道德規範》和《標準》“內部審計定義”、《職業道德規範》和《標準》的強製性質必須在內部審計章程中得到確認。首席審計執行官應當向高級管理層和董事會解釋並討論“內部審計定義”、《職業道德規範》和《標準》。
1100-獨立性和客觀性
內部審計部門必須保持其獨立性，內部審計師必須客觀地開展工作。
釋義
獨立性指內部審計部門或首席審計執行官不偏不倚地履行職責，免受任何威脅其履職能力的情況影響。要達到有效履行內部審計部門職責所必須的獨立程度，首席審計執行官需要直接且無限製地與高級管理層和董事會接觸。這一要求可以通過建立雙重報告關係來實現。獨立性所麵臨的各種威脅必須在審計師個人、具體業務、職能部門和整個組織等不同層麵上得到解決。

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