企業虛擬股票期權激勵模式探析(pdf 66頁)

O．引言”1
0．1研究背景及意義·l
O．2文獻綜述2
0．2．1 國外的文獻綜述·2
0．2．2 國內的文獻綜述3
0．2．3文獻述評5
0．3研究思路和方法5
0．4研究框架6
1．相對EVA下虛擬股票期權激勵模式的基本理論8
1．1虛擬股票期權激勵模式基本理論·8
1．1．1虛擬股票期權的內涵8
1．1．2虛擬股票期權的特點．．．8
1．1．3虛擬股票期權的構成要素”9
1．2 EVA及EVA薪酬激勵機製”"--'------9
1．2．1 EVA的基本概念9
1．2．2 EVA薪酬激勵製度12
1．2．2．1 EVA紅利計劃”12
1．2．2．2紅利銀行”13
1．3激勵機製的理論基礎“14
1．3．1委托—代理理論14
1．3．2人力資本理論．．．·15
1．3．3 管理激勵理論··l 5
1．3．4相對績效評價理論16
2．現行激勵方式局限性及國外成功經驗的借鑒18
2．1現行激勵方式局限性l 8
2．1．1年薪製局限性18
2．1．2傳統股票期權局限性·l 8
2．1．3 EVA薪酬激勵機製局限性··19
2．2 國外企業激勵模式成功經驗借鑒”20
2．2．1國外企業實施股票期權激勵模式實踐20
2．2．2國外企業實施EVA薪酬激勵模式實踐2l
2．3國外企業激勵模式的啟示一·22
3．相對EVA下的虛擬股票期權激勵模式設計25
3．1 相對EVA下的虛擬股票期權激勵模式優勢25
3．2相對EVA下的虛擬股票期權激勵模式設計原則及邏輯分析·25
3．2．1激勵模式設計應遵循原則”25
3．2．2激勵模式設計的邏輯分析”27
3．3 相對EVA下的虛擬股票期權激勵模式具體設計28
3．3．1 虛擬股票期權的授予對象·28
3．3．2虛擬股票期權授予時機·29
3．3．3提取虛擬股票期權激勵基金30
3．3．4虛擬股票內部價格3 l
3．3．5虛擬股票期權的授予數量·3l
3．3．6虛擬股票行權價格”32
3．3．7虛擬股票期權的執行與管理”33
3．4相對EVA下的虛擬股票期權模式實施的配套措施及政策建議35
4．相對EVA下的虛擬股票期權激勵模式案倒分析38
4．1 Y公司背景介紹及高管薪酬激勵現狀38
4．2 Y公司實施相對EVA下虛擬股票期權計劃可行性分析39
4．3 Y公司相對EVA的虛擬股票期權模擬方案設計40
4．3．1 Y公司相對EVA下虛擬股票期權方案總體設計思路40
4．3．2 Y公司相對EVA下的虛擬股票期權方案具體設計·40
4．4對Y公司實施相對EVA虛擬股票期權激勵製度的評價”44
5．結幸色·46
參考文獻”48
致謝·5 l
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