婚姻寶典收益標準管理知識(PPT 40頁)

主要目錄：
第一節 集體勞動爭議與處理程序
第二節 員工離職管理
第三節 職業安全管理
第四節 工作壓力管理
主要內容：
一、集體合同的協商
2、集體合同定義
集體合同，是指用人單位與本單位職工根據我國法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、保險福利、勞動安全衛生、工作時間、休息休假、職業培訓等事項，通過集體協商簽訂的書麵協議。
2、集體合同特點
⑴集體合同是定期的書麵合同，其生效需要經過特定程序
⑵集體合同是規定勞動關係的協議
⑶工會或勞動者代表職工一方與企業簽訂
3、集體合同意義
⑴彌補勞動法律法規的不足
⑵訂立集體合同有利於協調勞動關係
⑶維護職工合法權益
⑷加強企業的民主管理

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