新政策環境下用工風險與成本控製(ppt 47頁)

主要內容
視界·雙基研修係列
HR-戰略與政策專家
格局變化 中國沿海製造業的三大病狀集中顯現
上帝之手：漸行漸遠的“人口紅利”
農民工“被截流” “用工荒”節後重現　　　
HR-企業運營專家
正確理解同工同酬
“過渡期”之時間節點
傳統人力成本預算（一）
傳統人力成本預算（二）
傳統人力成本預算（三）
人力成本預算之基礎：用工形式分類
人力成本預算之工資成本：工資歸類
人力成本統計與測算
長三角製造業一線員工工資期望結餘值
加薪小四角
CPI與如何與工資掛鉤
“三三四”薪酬模式
加薪：“給員工要的，不是企業想的”
公司獎金池應用建議
公司獎金分配六步建議（一）
公司獎金分配六步建議（二）
公司獎金分配六步建議（三A）
公司獎金分配六步建議（三B）
公司獎金分配六步建議（四）
公司獎金分配六步建議（五）
公司獎金分配六步建議（六）
與時消息、與時偕行、與時俱進

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