解除勞動合同的法律風險控製(ppt 45頁)

主要內容
引言：勞動合同解除的類型
一、員工嚴重違反規章製度或給用人單位造成重大損害時，如何解除勞動合同
二、員工兼職時解除勞動合同操作技巧
三、用人單位過失性解除勞動合同操作技巧總結
四、員工患病或非因公負傷時解除勞動合同操作技巧
五、員工不能勝任工作時解除勞動合同操作技巧
六、客觀條件發生重大變化時解除勞動合同操作技巧
七、用人單位非過失性解除勞動合同操作技巧總結
八、《勞動合同協商解除協議書》製作技巧
九、《勞動合同解除通知書》製作技巧
十、《勞動合同終止通知書》製作技巧
十一、《解除、終止勞動合同證明》製作技巧
十二、向員工送達《解除（終止）勞動合同通知書》操作技巧

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