財務會計與人員管理能力框架研究(PPT 62頁)

財務會計與人員管理能力框架研究(PPT 62頁)目錄：

第一部分 會計人員職業能力框架概述
第二部分 國外會計人員職業能力框架及能力評估研究的成果
第三部分 我國會計人員資格管理及職業能力框架的研究現狀
第四部分 構建我國會計人員職業能力框架及評估體係方案的設想
第五部分 我國會計專業技術人員職業能力評價指標體係的建立

財務會計與人員管理能力框架研究(PPT 62頁)簡介：

一、會計人員職業能力的概念
（一）能力的概念
能力是指“才能和辦事的本領”，這個定義包含了兩個方麵的含義，一是“才能”，這是從人的角度來看能力，指的是人本身所具備的素質能力（capability）；另一個含義是“辦事的本領”，這是從“事情”或“工作”的角度來看能力，強調人是否具備勝任某項具體工作的能力（competency），即是否稱職。
（二）職業能力的概念
職業能力就是指從事某項職業所應具備的能力。
國際會計師聯合會（IFAC）對職業能力的定義如下：職業能力是指能夠在一個真實工作環境中按特定標準承擔工作角色所應具備的能力。
加拿大注冊會計師協會（CGA）則認為：職業能力是指能夠有效履行特定職業角色而必須具備的知識、技巧、才能和行為的總和。
美國注冊會計師協會（AICPA）對職業能力定義為：職業能力是以一種能幹的、有效率的和恰當的態度履行高標準工作的才能。
同時美國注冊會計師協會還將構成核心職業能力的明顯特征歸納為“能夠為用戶提供價值和結果的會計師技能、技術和知識的獨特組合”。

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