勞動力流動管理學及財務知識分析因素(PPT 37頁)

勞動力流動管理學及財務知識分析因素(PPT 37頁)目錄：

第一節 勞動力流動的成因
第二節 勞動力流動模型
第三節 影響勞動力流動的諸因素分析
第四節 勞動力流動的形式和機製
第五節 我國勞動力流動方麵存在的問題與對策

勞動力流動管理學及財務知識分析因素(PPT 37頁)簡介：

第一節 勞動力流動的成因
勞動力流動的概念：勞動力流動是指有一定勞動能力的人在空間上的位移和工崗位上的變換。包括垂直流動和水平流動。垂直流動僅僅是指勞動力在企業內的工作崗位變換，如工作性質的調整，職位級別的升遷或下落等。水平流動是指勞動力在企業之間、部門之間、行業之間、地區之間甚至國家之間的工作崗位的調換。
勞動力流動主要有三種形式：
勞動力在本地更換行業職業；
勞動力在地區之間的流動；
勞動力行業性流動（異地在其它行業就業）。

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