股權管理及股票管理激勵計劃(pdf 75頁)

股權管理及股票管理激勵計劃(pdf 75頁)目錄：

一、激勵計劃的目的.......................................8
二、激勵對象的確定依據和範圍.............................8
三、限製性股票的來源和總量...............................9
四、限製性股票的分配情況.................................9
五、激勵計劃的有效期、授予日、禁售期、解鎖期及限售規定..10
六、限製性股票的授予條件................................12
七、限製性股票的授予價格及其確定方法....................13
八、限製性股票的解鎖條件和解鎖安排......................13
九、激勵計劃的會計處理及對各期經營業績的影響............16
十、激勵計劃的授予程序及解鎖程序........................16
十一、公司與激勵對象各自的權利義務......................18
十二、激勵計劃的變更、終止..............................19
十三、回購注銷或調整的原則..............................21
十四、其他..............................................22

股權管理及股票管理激勵計劃(pdf 75頁)簡介：

（一）激勵對象的確定依據
1、激勵對象確定的法律依據
本計劃的激勵對象係根據《公司法》、《證券法》、《管理辦法》等有關法律、法規和規範性文件以及信雅達《公司章程》的相關規定，結合公司實際情況而確定。
2、激勵對象確定的職務依據
本計劃的激勵對象包括公司董事（除獨立董事）、高級管理人員、中層管理人員、子公司高管，以及經公司董事會認定對公司經營業績和未來發展有直接影響的核心營銷、技術和管理骨幹。對符合本計劃的激勵對象，經公司董事會審議，並經公司監事會核實確定。
3、激勵對象確定的考核依據
就本計劃涉及的激勵對象的考核事宜，董事會已製定《信雅達係統工程股份有限公司A股限製性股票激勵計劃實施考核辦法》作為考核依據。

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