績效不佳等問題員工管理與風險控製(PDF 38頁)

績效不佳等問題員工管理與風險控製(PDF 38頁)內容簡介

主要內容
關於勞達
問題員工判斷及分類
問題員工處理的不同經濟成本
管理失誤的後果
違紀/ / 失職員工的有效處理
違紀的界定
失職的界定
嚴重失職員工的處理
風險一：製度不合規
風險二：主體不適格
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