信息化組織的發展曆程(doc 6頁)

信息化組織的發展曆程目錄：
1、 從不成熟有限的行為方式，發展成為成熟的多種多樣的行為方式
2、 從不成熟隻顧及當前，發展為成熟的有長遠打算
3、 從不成熟的被動性，發展為企業管理的主觀能動性
4、 從不成熟的依賴別人，發展為成熟的相對獨立性。
5、 從不成熟時期的缺乏自覺，發展為成熟時期的自覺與自製
6、 從不成熟時期中經常變化和膚淺、短暫的興趣，發展為成熟時期中持久而專一的興趣。
7、 從不成熟時期在企業或價值鏈中處於從屬地位，發展為處於基本平等的地位甚至支配他人的地位。

信息化組織的發展曆程內容摘要：
現在的企業中，越來越多的成立了專門的信息化部門，一兩個人或成百上千的員工，並且在不斷的發展和壯大，由於這是一個公司中的新組織，大家很關心他的發展，由其是CIO門，希望它能夠經曆少一些的挫折。
　　由於組成、規模、甚至職責的不盡相同，我們把實施信息化職責的這一人群先稱為信息化組織。結易思然認為：其實一個信息化組織在企業中的發展也像一個人的成長，由嬰兒到企業管理，由不成熟到成熟，總要經過一些變化。
　　1、 從不成熟有限的行為方式，發展成為成熟的多種多樣的行為方式
　　一個孩子在初期隻能有一些有限的行為方式，並且很難進行並行控製。一個信息化組織在它的成長過程中也是如此。

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