探討中國企業知識管理製度的建構(doc 11頁)

探討中國企業知識管理製度的建構內容簡介:
企業知識管理問題研究背景
隨之知識經濟的興起和企業知識化的推進，企業知識管理問題在國際上引起了學者和企業家的廣泛關注，國外掀起了研究知識管理問題的浪潮。比如國外一些著名公司像施樂公司、惠普公司、蓮花公司等都建立自己的知識管理網站，對企業知識管理問題做了很多的研究。但是綜觀這些研究，可以發現有這樣的特點：研究重點是企業知識管理的範圍、企業內外部知識及其編碼化；企業知識管理的組織保障；企業外部知識網絡的建設與維護；企業內部知識的共享與增值；企業知識管理戰略；企業知識管理的技術基礎；企業知識主管的設立和企業知識庫的構建等內容。總之國外從製度的視角出發對企業知識管理問題研究所取得的成果並不多而是偏重於對企業知識管理的內容、技術和活動進行了較多的研究，也取得了較為豐富的研究成果。
國內對中國企業知識管理問題的研究尚處在對國外研究情況的介紹之狀態，中國出版的知識管理著作隻有少量的幾部比如《21世紀經營管理的新趨勢：知識管理》一書基本上是對國外知識管理問題研究的介紹；《知識管理：競爭力之源》一書除了介紹國外知識管理問題研究的基本情況之外還有作者自己對知識管理問題的一些思考。在發表的一些文章中也多是對國外知識管理理論研究的介紹或評價。所涉及的問題主要有知識主管問題、知識管理的技術基礎問題、知識管理與信息管理關係問題、知識經濟與知識管理關係問題等。對如何構建具有中國特色的企業知識管理製度以及建構中國企業知識管理體係對中國企業知識化的推進以及同中國現代化建設的重大理論和實踐問題涉及較少，研究不多。
企業管理創新必須研究知識管理及其知識管理製度建構問題
從本質上分析，中國企業的根本脫困在於努力推進企業的知識化水平。但是中國企業知識化的推進有賴於實施企業知識管理製度。更大規模和更大範圍的知識挖掘、知識創新和更有效更科學地知識應用，提高勞動者知識化程度和產品
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