信息時代的變化與機遇(ppt 16頁)

信息時代的變化與機遇內容簡介:
職業：我們生活中的最重要組成部分，不隻是單純意義上的工作。目前的組織變革對管理層和工人職業生涯都有巨大的影響，對工人而言： 個人表現和發展的願望受挫。對管理層而言：以往熟悉的製度和係統被打破，從而產生的不安全感。
信息時代的職業管理:
盡管因為信息技術的采用使得組織間，工作間和任務之間的邊界越來越模糊，但在不同的社會和組織中變革卻並不均衡。技術的變革並不能取代人的心理要求，等級製度將長期存在。進入21世紀，將會有多種組織形式並存，增加了流動性和變化性。單一的組織形式將無法滿足成員職業發展的需要。
職業管理:
A.職業管理的目的:
減少人與事之間的配置不當, 建立競爭, 為未來的領導層陪養後備力量

B.職業管理必須通過管理工作和信息係統將人力係統和工作係統聯係起來
C.舊模式中所存在的缺陷
1. 忽視組織中所存在的各種潛能和機會
2.對人力係統和工作係統缺乏了解（例如組織中的人員橫向流動）

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