深圳某商場K/3HR係統解決方案(doc 46頁)

深圳某商場K/3HR係統解決方案目錄：
1 背景………………3
1.1 背景………………3
1.2 某18新利真人网 管理現狀………………4
1.3 某18新利真人网 管理需求………………5
1.4 某18新利真人网 管理目標………………6
2 金蝶18新利真人网 解決方案………………7
2.1 某需求在K/3 HR中的處理………………7
2.2 金蝶18新利真人网 解決方案………………10
2.2.1 18新利真人网 管理目標………………12
2.2.2 18新利真人网 規劃的製定………………12
2.2.3 18新利真人网 計劃的執行………………14
2.2.4 18新利真人网 計劃的監控………………21
2.2.5 18新利真人网 數據分析和決策係統………………23
2.3 金蝶K/3 HR軟件特色………………25
2.4金蝶K/3 HR應用價值………………26
3 某整體信息化展望………………28
3.1 金蝶整體解決方案簡介………………28
3.2 金蝶K/3，讓企業戰略執行更有效………………29
3.3 金蝶K/3，讓企業應對變化更快速………………30
3.4 金蝶K/3，讓企業信息化管理更便捷………………31
3.5 全方位信息化管理………………32
4 硬件與網絡環境………………35
5 某商場HR項目實施計劃………………40
5.1 某商場項目實施進度表………………40
5.2 實施項目組織………………41
5.3、項目實施顧問介紹………………41
6 項目預算………………44
6.1 金蝶軟件的報價方式………………44
6.2………………K/3 HR係統項目預算………………45
6.2.1 軟件價格………………45
6.2.2 實施費用：………………45
6.2.3 二次開發費用………………45
6.2.4 項目總價………………46

深圳某商場K/3HR係統解決方案內容提要:
隨著企業規模的擴大和市場競爭的更加激烈，各類企業都越發認識到18新利真人网 管理的重要性及提升企業自身18新利真人网 管理水平的迫切性。而18新利真人网 管理水平的提升不僅需要高素質的管理人員而且也需要信息化工具進行輔助。18新利真人网 管理軟件也就應運而生。
目前，無論是機關單位、事業單位，還是企業單位，18新利真人网 管理對於組織生存與長遠發展所具備的重要性都已經有了明確的認識，對於加強組織本身18新利真人网 管理水平的需求也已經產生。隨著中國企業管理水平的提高及中國加入了ＷＴＯ事實，人才的爭奪與管理已成為中國企業乃至各級事業、機關單位所麵臨的嚴重問題。
要應對高強度的競爭無疑是需要優秀的管理人才，而科學管理的實施在信息化的今天是離不開數字化的工具做輔助的。特別在組織規模不斷擴大的今天，作為管理人員和組織領導者要想做到對組織進行有效的管理和正確的決策就必須借助於數字化工具的幫助。
18新利真人网 管理軟件的市場是非常大的，據國家工商行政管理局的統計，中國的注冊企業有近1000萬家，這些都是潛在的市場。在今後５年內18新利真人网 管理軟件必然會迅速發展成為一個巨大的市場．但是在現今國內18新利真人网 開發廠家而言，在18新利真人网 管理軟件的深層次開發方麵，隻能說剛剛啟動．現有18新利真人网 係統的廠商的開發層麵幾乎隻停留在人事操作的層麵上．
國外成熟產品雖然在理論性和先進性上優於國內產品，但在中國現今18新利真人网 管理製度不規範的現狀下，其功能的實用性及有效性已大大打折，同時其高昂的價格也使得大多數企業望而生畏。同時中國的企業受中華民族深遠文化的影響有其與西方企業所不同的管理文化底蘊，而國外軟件設計商則很難將其產品與中國國情相結合，使得其產品無法真正為廣大中國企業所受用。

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