您現在的位置: 18luck新利全站下载 >> 管理信息化>> ERP MRP>> 資料信息

ERP綜合管理手冊(doc 39頁)

所屬分類:
ERP MRP
文件大小:
345 KB
下載地址:
相關資料:
erp, 綜合管理手冊
ERP綜合管理手冊(doc 39頁)內容簡介

ERP綜合管理手冊目錄:
1、ERP:是什麼
2、ERP 定義
3、ERP 益處
4、ERP 的發展
5、推行 ERP 失敗的原因
6、ERP 解決企業問題
7、ERP 特性

ERP綜合管理手冊內容提要:
推行 ERP 失敗的原因 :
1.不合格的供貨商援助 – 係統導入家數少,未投入足夠研發費以跟上新,科技,有工廠運作及推行 ERP軟件包經驗的人。
2.供貨商援助不足 – 供貨商已超過負荷,不能提供足夠的資源。
3.導入家數參考不足 – 至少要參考三家,最好拜訪一家已導入公司,並
盡可能安排多點人員訪談。
4.無經驗的項目經理 – 項目經理在你公司應被受尊敬及大家熟知的,並知
道如何管理變革。
5.無資深的項目成員 – 所有主要利害關係人如生管、MIS、會計、人資等
部門,應派資深人員參與。
6.項目團隊人數不足 – 不能完全靠供貨商,要備有受過完整訓練的全職人
員,在訂好的合理時限完成作業。
7.導入的任務和責任不清楚 – 成員間的責任不明是常有的問題,要確定
項目成員和資深管理人、供貨商都知道該履行事項。
8.缺乏高階的支持 – 資深管理人要支持項目的進行 如 作業副總要召集相關成員開一個項目開始的宣導會議,並回答一些艱澀問題,如 :
係統能幫我作什麼。
9.缺乏各相關人員的承諾 – 態度會使項目成功或失敗,假如各相關人員不
知道能從中得到什麼,他們將不會使用。
10.不是從其它利害關係人買進如MIS或會計經理 – 任何領域將使用或有
接口關係對 ERP 軟件,項目成員或導引委員要說明需求。
11.不適當的教育訓練 – 當公司在減少預算在推行 ERP 係統,第一項目就
是教育訓練,但這將影響長遠的成功機會。
12.不確實的時間表 – 假使動得太快,步驟可能被漏掉或做得不好;步調太
慢,興趣、注意力、衝勁將會沒有。
13.全麵性的導入方式 – 設法以小型化,漸進的導入方式,為了較容易作
管理改變。
14.不實際的交易問題 – 為了節省費用作不足的承諾及過度的交付,並且在
預估費用時過於保守。
15.不適當的導入預算費用 – 假如資金不充分,不要怕對項目進行喊停。
16.在導入過程中對所有利害關係人溝通不良 – 不會因過於公開和誠實的
溝通受指責,最有效的溝通來自和職工作麵對麵的第一線溝通方式。
17.不清楚的目標對導入 ERP 軟件包 – ERP 軟件需求要適合某些整體性
主要計劃 – 經營策略
18.不清楚的績效衡量和目的 – 假如抽問某一職工或經理,如何應用係統,
對於導入 ERP 軟件包的完成目標,是否有一致性的說詞。
19.對導入順利沒有個人獎勵 – 清楚定義獎勵或金錢報酬或其它,可增加成
功機會。
20.不明白造成的結果假如導入失敗 – 資深經理必須準備忍受,由於那些意
圖逃避責任的人所造成的影響
21.ERP 軟件對企業的需求適合度差 – 一個適度的需求分析和供貨商挑選
程序,應可保證取得所要的特性和功能。
22.缺乏和其它應用係統完整的整合 – 整合功能是很關鍵性的,由其在多廠
環境,這包括點對點間的供應鏈管理、維護管理、工程、企業營運結果
的整體性分析(如: 作業成本製、策略來源)。
23.無正常解決議題程序 – 每一項目需要簡單且有效問題解決方式,要有正
式的問題記錄單,指定問題擁有者,定期舉行管理會議討論其嚴重性。
24.差勁的係統設計及架構 – 設計應納入硬件和軟件的開放性,為了提供最
大的彈性。
25.不適當的流程設計的預先工作 – 企業需求會驅動流程再造,換句話說亦
在推動一係統規格,因此流程的改變要和ERP 導入同時進行。
26.料想不到由新流程/係統引起的工作設計變更 – 因為程序改變,工作功能
也需改變,因此要重新定義工作說明。
27.將軟件包作過多的客修 – 愈少的客修需求,對軟件包的整合、維護
、升級愈容易且便宜,時間也可以縮短。
28.差勁的規劃及執行由舊係統的資料轉換 – 確認舊資料是準確、完整的
以對的格式作轉換,此資料自動轉換作業不該經常發生的。
29.對政策及流程缺乏了解 – 任何對政策和流程的改變,要有清楚的說明文
件,並和受影響的人員溝通。
30.測試不夠充份 – ERP 係統在導入前應由使用者作嚴謹的測試,決定規格
是否適當,假如包括客修規格,測試尤其重要。
31.缺乏適當的導航試行 – ERP係在完全公開前,應在一會議室作導航試行
,假如為多廠環境應在一個廠執行。也可以單一模塊作導航試行,要作
進行追蹤記錄,假如成功,將幫助導入團隊對軟件的信心。
32.係統硬件設施不足 – 有時團隊很明顯地忘記如所有新的硬件應置於工
廠那裏。
33.導入 ERP係統的資源不足 – 自動化並不總是代表人員可減少,假設從
完全無係統(不表無手動係統)到完整功能 ERP,第一次總需要有人去搜
集、輸入、分析資料,並且也要執行計算機操作,如備份程序。
34.過多的開始準備事情 – 一些 ERP 軟件包先要作很多先行作業,如設定參數及選擇,加載大量可能不需要的資料,和其它係統建立複雜接口關係,並且裝置複雜及不確定的硬件。


..............................

Baidu
map