電子化18新利真人网 管理HR的工作分析(doc 7頁)

電子化18新利真人网 管理HR的工作分析內容提要：
　　當世界進入信息化時代時，企業也被拖上的信息化的高速軌道。而當人力日益成為企業的重要資本時，用e-HR來提升管理的效率就變得迫在眉睫。
　　e-HR，即電子化的18新利真人网 管理，用電子技術搭建企業18新利真人网 服務係統，提高18新利真人网 管理的效率。
　　孫顯嶽是昆山微盟電子有限公司18新利真人网 經理。某年，作為全球前三大主板生產廠商、也是全球第一大的顯卡生產廠商的台灣微星科技實施戰略調整，移師昆山，孫顯嶽經受著巨大的考驗。
　　這種考驗就是人。如何運用先進的人事管理係統提升企業管理的效率，進而在激烈的市場競爭中獲取最大的效益，是在公司成立之初，就必須作出的長遠規劃。
　　孫顯嶽稱，“在綜合比較了眾多軟件供應商之後，我們覺得明基逐鹿（係統）集成有限公司提供的產品比較符合微盟的流程和管理思路，於是我們選擇了它。”
　　時間已經過了兩年，微盟也由最初的300多名員工迅速增長至4000多人，而微盟18新利真人网 部的人數隻有少量的增長。看來微盟在兩年前的確作出了一個正確的選擇。
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