2005年公務員行政職業能力測試管理試題含答案（9）

2005年公務員行政職業能力測試管理試題含答案（9）

根據題目要求做出正確選擇。
1. 政府機構改革之所以會出現反彈現象的主要原因不是：
A. 沒有按職設崗 B. 行政機關自身具有擴張性
C. 政府職能擴張的表現 D. 人治的結果
2. 法國巴黎作為一個國際大都市，交通狀況非常好，路上幾乎沒有行人，原因可能是：
A. 政府禁止行人上街
B. 地鐵發達，人們出門都乘坐地鐵
C. 家家戶戶都有轎車
D. 法國沒有自行車
3. 公務員必須遵守的紀律有：
A. 不玩忽職守，貽誤工作 B. 不貪汙、行賄
C. 不違反社會公德 D. 不得參加非法組織
4. 以下哪一做法是在催辦、查辦工作過程中都共同具有的：
A. 對公文產生實效的全部過程都需要給予監督控製
B. 查辦、催辦之目的都要求能按時、按質、按量的將有關事務辦畢
C. 查辦、催辦都以一份具體的公文為單位展開
D. 查辦、催辦都是帶著監督性質的管理活動
5. 下列關於公文處理活動的說法，錯誤的有：
A. 管理公文包括對公文運轉過程的組織與監控
B. 今天的檔案就是昨天的公文
C. 機關對信息的廣泛依賴性主要和直接表現為對公文的廣泛依賴性
D. 公文處理中，行政機關要全麵接受黨組織的領導
6. 辦公室更改電話號，可用 ( ) 公布周知。
A. 通知 B. 通告 C. 啟示 D. 布告
7. 批複是答複下級請示的文件，是
A. 被動文件 B. 主動文件
C. 是對報告的批件 D. 下級沒有請示，用來指導工作的
8. 政府職能轉變的根本途徑是
A. 政企分開 B. 精兵簡政 C. 科學管理 D. 理順關係
9. 十六大報告指出，要以建立健全選拔任用和管理監督機製為重點，以 ( ) 、 ( ) 和
( ) 為目標，改革和完善幹部人事製度。
A. 革命化民主化公開化 B. 革命化年輕化專業化
C. 科學化民主化製度化 D. 民主化知識化年輕化
10. 十六大報告認為， ( ) 是黨的全部工作和戰鬥的基礎
A. 黨的團結 B. 黨的紀律 C. 黨的作風 D. 黨的基層組織
11. 我國公務員的級別共有 ( ) 。
A. 14 B. 15 C. 16 D. 13
12. 我國行政管理的權力結構的特征是： ( ) 。
A. 集權製 B. 分權製
C. 民主集中製 D.“ 議 ”“ 行 ” 分立製
13. 依照我國憲法規定，下列哪項領導人由全國人民代表大會選舉產生 ?( ) 。
A. 國家副主席 B. 中央軍委副主席
C. 國務院副總理 D. 最高人民檢察院副檢察長
14. 國家教委與各省、自治區、直轄市教委之間屬於 ( ) 。
A. 平行關係 B. 不相隸屬的關係
C. 業務指導關係 D. 隸屬關係
15. 下列國家行政機關中不屬於同一行政層級的是 ( ) 。
A. 直轄市人民政府監察局 B. 省人民政府監察廳
C. 自治縣人民政府 D. 設區的市人民政府
16. 公務員必須退休是指 ( ) 。
A. 工作年限滿 20 年 B. 工作年限滿 30 年
C. 男年滿 55 周歲 D. 女年滿 55 周歲
17. 國務院全體會議由國務院總理、副總理、各部部長、各委員會主任、審計長、秘書長和 ( ) 組成。
A. 國務委員 B. 民主黨派人士 C. 全國人大委員長 D. 軍委主席
18. 政府機構的設置根據是 ( ) 。
A. 黨的決定 B. 全國人大的決定 C. 政府職能 D. 國務院的決定
19. 下麵屬於政府機構的是 ( ) 。
A. 國務院 B. 全國人民代表大會
C. 中國人民政治協商會議 D. 中央軍事委員會
20. 依據同一係統內部的業務領導或指導關係而實施的行政係統內部監督是 ( ) 。
A. 上級對下級的監督 B. 下級對上級的監督
C. 職能監督 D. 主管業務監督
21. 我國公務員製度同兩方文官製度強調的文官 “ 政治中立 ” 具有本質區別的是 ( ) 。
A. 堅持黨管幹部的原則 B. 堅持為人民服務的宗旨
C. 堅持黨的基本路線 D. 堅持德才兼備的用人標準
22. 下列幾種形式中，不屬於國家公務員懲處種類的是 ( ) 。
A. 降級 B. 降職 C. 撤職 D. 開除
23. 在歸部委管理的國家局中，國家技術監督局歸哪個部 ( 委 ) 管理 ?( ) 。
A. 國家計劃委員會 B. 國家經濟貿易委員會
C. 國家科學技術委員會 D. 國家教育委員會
24. 國家公務員是指 ( ) 。
A. 各級國家機關工作人員
B. 各級國家行政機關工作人員
C. 各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員
D. 各級國家行政機關中各級人民政府組企業管理員以外的工作人員
25. 下列部門中承擔對政府內部事務管理職能的有 ( ) 。
A. 行政監察部門 B. 公安部門
C. 檢察院 D. 人民法院
26. 國家公務員向有關單位提出申訴的必要理由是 ( ) 。
A. 對公務員個人的處理不公正
B. 公務員對涉及本人的人事處理決定不服
C. 公務員認為自身受到的處理或待遇不合理
D. 須有涉及公務員個人的處理決定
27. 國家公務員錄用的首要原則是 ( ) 原則。
A. 平等 B. 公開 C. 競爭 D. 擇優
28. 下列政府機構中，實行 “ 雙重領導關係 ” 的有 ( ) 。
A. 民政機關 B. 派出機關 C. 公安機關 D. 土地管理機關


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