勞動合同法圖解(ppt 30頁)

內容摘要
勞動合同法
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。
一一源自《勞動合同法》第七條
建立勞動關係，應當訂立書麵勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書麵勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書麵勞動合同。
一一源自《勞動合同法》第十條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書麵勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
一一源自《勞動合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書麵勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
一一源自《勞動合同法》第十四條
非全日製用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
一一源自《勞動合同法》第六十九條

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