外商投資企業勞動合同書培訓資料（DOC 9頁）

內容摘要
甲方因生產（工作）需要，按照用工有關規定，考核後、同意招、聘、雇 為本公司員工。雙方根據《廣東省經濟特區勞動條例》及《深圳經濟特區外商投資企業勞動管理暫行規定》，同意簽訂本合同，並達成協議條款如下：
一、工作任務及工種：
乙方同意按甲方生產（工作）需要在 ＿崗位，承擔 工作任務，為 工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難於適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。
二、合同期和試用（熟練）期：
合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用（熟練）期從一九 年 月 日至 年 月 日，試用（熟練）期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。
三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：
１．勞動時間：每周實行 日工作製，每日為 小時製，每月預計加班 小時，月加班時間超過４８小時，必須經雙方同意，不得強製。
２．勞動報酬：
（１）按規定甲方結彙後的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關規定辦法和單位的實際，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作（業務）性質，暫定為每日工資 元×２５．５天＝月工資 元。普級加薪每年的月工資增 元至 元不等。實行計件工資製的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續 天以上，或月累計 天以上，每天發給乙方 元作為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資，每月 日為發薪日，超過規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的１％賠償乙方損失。

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