酒店委托管理合同範本(DOC 11頁)
酒店委托管理合同範本(DOC 11頁)內容簡介
第一章總則
第七章酒店產權及其處置
第三章酒店管理
第九章保險
第二章名詞定義
第五章雙方的責任
第八章稅務、財務及外彙管理
第六章酒店維護與保養
第十一章管理年限
第十七章合同生效及其他
第十三章違約及終止
第十二章雙方約定
第十五章爭議的解決
第十六章商標及服務標誌
第十四章不可抗力
第十章監管、獎罰機製
第四章管理費的計算與支付
1、 管理公司將根據酒店的實際狀況提出人事、組織機構設置方案,
並按《中華人民共和國合作經營企業勞動管理規定》製訂勞動工資計劃,
根據上述方案計劃安排酒店員工工作。
1、及時辦妥酒店經營所必須的全部營業許可證和營業執照;
1、逐步建立健全酒店各項規章製度,完善機構設置;
1、通過各種途徑,努力提高酒店客房的出租率,增加經濟效益;
2、對酒店設施布局進行調整和完善;
2、提供酒店經營所必須的定額流動資金。
定額流動資金須在酒店對外試營業前15天提供,
流動資金定額由雙方在試營業前核定;
2、選派合格人選到酒店任職;
2、酒店各級員工的聘任、獎懲、
調動和安置均由總經理按國家有關合作經營企業的規定決定和處理。
3、招聘員工,強化人員培訓,建立崗位責任製;
3、按時審批酒店年度經營方案、年度財務預算與決算;
3、按時提交酒店年度經營方案和財務預算與決算
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第七章酒店產權及其處置
第三章酒店管理
第九章保險
第二章名詞定義
第五章雙方的責任
第八章稅務、財務及外彙管理
第六章酒店維護與保養
第十一章管理年限
第十七章合同生效及其他
第十三章違約及終止
第十二章雙方約定
第十五章爭議的解決
第十六章商標及服務標誌
第十四章不可抗力
第十章監管、獎罰機製
第四章管理費的計算與支付
1、 管理公司將根據酒店的實際狀況提出人事、組織機構設置方案,
並按《中華人民共和國合作經營企業勞動管理規定》製訂勞動工資計劃,
根據上述方案計劃安排酒店員工工作。
1、及時辦妥酒店經營所必須的全部營業許可證和營業執照;
1、逐步建立健全酒店各項規章製度,完善機構設置;
1、通過各種途徑,努力提高酒店客房的出租率,增加經濟效益;
2、對酒店設施布局進行調整和完善;
2、提供酒店經營所必須的定額流動資金。
定額流動資金須在酒店對外試營業前15天提供,
流動資金定額由雙方在試營業前核定;
2、選派合格人選到酒店任職;
2、酒店各級員工的聘任、獎懲、
調動和安置均由總經理按國家有關合作經營企業的規定決定和處理。
3、招聘員工,強化人員培訓,建立崗位責任製;
3、按時審批酒店年度經營方案、年度財務預算與決算;
3、按時提交酒店年度經營方案和財務預算與決算
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