某家居藝有限公司勞動合同書(DOC 8頁)

（1）勞動合同期滿的；
（1）在試用期間甲方認為乙方不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反甲方單位的規章製度的；
（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）被依法宣告破產的；
（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
（6）法律、行政法規規定的其他情形。
（6）被依法追究刑事責任的；
（7）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（8）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第一條 1. 本合同期限經雙方協商一致，采取完成一定工作任務為期限的合同形式：
第一章　勞動合同期限
第七條 甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方上月工資。發工資之日若遇節假日，
則相應順延。若甲方資金確實周轉困難，則乙方同意甲方自應發工資之日起在30個工作日之內發放，
且乙方並不認為甲方已經構成違約。
第七章 保密義務
第三條 乙方同意並承諾甲方有權根據經營工作之需要及乙方工作能力調整乙方之工作地點、
崗位和工作內容，並同意甲方有權按本公司薪酬原則調整相應勞動報酬。
乙方不接受或認為不適應甲方調整的工作地點、崗位和工作內容的，可以提出解除勞動合同。
第三章　工作時間、休息休假
第九條 乙方患職業病或因工負傷的工資按國家有關規定及甲方公司規章製度執行。
第九章　勞動合同的履行、變更
第二條 試用期
第二章　工作內容、工作地方
第五章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第六章 培訓
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