勞動合同書樣本(DOC 15頁)

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
七、勞動合同的變更、解除
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。
乙方加班工資基數為每日元或按執行。
九、經濟補償與賠償
二、工作內容
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，
凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。
五、保險福利待遇
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得塗改。
八、勞動合同的終止、續訂
六、勞動紀律
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
十一、勞動爭議處理及其它
四、勞動報酬
四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
執行不定時工作製的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
執行標準工時製的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
本合同於年月日生效，其中試用期至年月日止。
注冊地址：
第七條　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章製度的教育。
第三十一條　有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，
每滿1年支付乙方相當於甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，
如乙方解除本合同前12個月的平均工資高於甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：
第三十七條　乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，
被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十三條　甲方解除本合同後，未按規定發給乙方經濟補償金的，
除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十九條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第三十二條　甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低於北京市最低工資。
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