勞動合同範本（DOC 14頁）

1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
1.在試用期內的；
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時
1.經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的：
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章製度的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限製人身自由的手段強迫勞動的；
2.甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3.雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。
3.複員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。
4.義務服兵役期間的；
4.被依法追究刑事責任的。
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