國際勞務合同範本(DOC 6頁)

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關係存在，
經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
怨情和調解
日期：
根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘於雇
主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
此雇用合同由以下簡稱雇主）和（以下簡稱雇員）締結。
經查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自願簽訂的。
馬裏亞納群島（美國托管）　公證書
（同上）雇主免費提供住宿。
（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協議）
（注：下麵是合同上所附的公證書，供公證時填寫）
（Ａ）因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，
並為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。
（Ｂ）下列任何一條均構成合同終止理由：
１．無故：由一方當事人提前天以書麵通知另一方當事人；或
１．每（小時）美元；
１．雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；
１．（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費美元。
２．因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前天以書麵通知另一方當事人。
２．如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書麵材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法
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