企業勞動用工的十大法律誤區(doc 9頁)

企業勞動用工的十大法律誤區

企業的經營離不開勞動用工，勞動用工屬“人”的問題，因而特別複雜。國家為了規範企業的勞動用工行為；出台了大量的法律、法規、規章、規範性文件和司法解釋，這些法律規定紛繁複雜且多變；讓企業的經營者們感到難以適從，加之有些企業經營者的法律意識本來就較淡薄，使得實踐中許多企業在勞動用工時經常步入一些法律誤區。步入法律誤區的後果要麼是損害了員工的利益，要麼是損害了企業自身的利益，但最終的後果則多是損害了企業自身的利益；因此對於這些法律誤區，企業必須認清並采取相應預防措施。從筆者辦理或接觸過的大量勞動爭議案件以及勞動法專業網站-勞動法苑網（www.laodongfa.com）接收的大量谘詢信息所反映的情況看，當前企業在勞動用工問題上存在以下十方麵典型的法律誤區。

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