酒店勞動合同書範本(DOC 7頁)

一、聲明和保證
七、勞動紀律
七、本合同中的“不能勝任工作”指乙方未能按照本合同約定
，履行崗位職責、達到工作要求，按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作崗位和工作職責
二、勞動合同期限
五、勞動保護和勞動條件
八、勞動合同終止和解除的條件
六、勞動報酬及其他費用
十、本合同一式三份，甲方執兩份、
乙方執一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
十、違反勞動合同的責任
十一、其它
四、工作時間及休息休假
（1）乙方考核不合格不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，
仍考核不合格的；以及乙方無正當理由在3個工作日內拒不到甲方調整的工作崗位工作的；
（1）給甲方造成經濟損失尚未處理完結的；
（2）因其他問題正在被有關機構或部門審查、審計期間的；
（3）未按甲方有關規定辦理完工作移交手續的；
（3）生產經營發生嚴重困難的；
（4）法律、行政法規規定的其他情形。
（4）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，需裁減人員的；
（5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿，
不能從事原工作或不能從事甲方另行安排的工作的。
（一）、甲乙雙方在此聲明，保證各自在簽訂本合同之前向對方提供的各自情況真實有效，
沒有任何偽造、欺騙和故意隱瞞的內容。
（一）乙方同意按照甲方需要在
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