某有限責任公司法律體檢計劃概述(DOC 9頁)
某有限責任公司法律體檢計劃概述(DOC 9頁)內容簡介
10、你公司是否存在股權激勵計劃？
10、公司是否收取勞動者的押金、要求提供擔保等？
10、合同當事人是否為分支機構或內部機構？
11、你公司的治理結構是否完善，三會一層是否正常運作？
11、勞動合同中是否沒有約定合同期限？
11、對於超過訴訟時效的外欠款，公司是否能夠與對方簽訂“還款協議”或對賬單？
12、你公司是否製定了股東會、董事會、監事會的議事規則？
12、公司是否隻簽訂了試用期的合同？
12、合同內容是否與法律法規的強製性規定相抵觸？
13、公司是否具有合同所要求的經營資質？
13、在董事、監事的選舉，經理、副經理的聘任程序是否符合章程？
13、試用期的時間是否過長（6個月以上）？
14、公司章程中有沒有規定對外擔保的程序？
14、合同中是否約定了“通訊方式，緊急聯係人”？
14、合同是否約定由你方先履行合同義務？
15、公司章程中有沒有關於股權轉讓的另行規定？
15、合同中對交貨或付款的期限是否明確？
15、合同期限是否在十年以上？
16、你公司是否存在分支機構或子公司？
16、單位是否在變更工作內容、調崗調薪、變更工作地點時，沒有與勞動者簽訂變更協議？
16、有無存在合同當事人無權處分合同標的物的情形？
17、單位是否將全部的勞動合同（或某個部門全體職工的合同）的到期時間約定為一個時間？
17、合同中有無定金（訂金、保證金）條款？
17、是否存在公司無法清算的情況？
18、原勞動合同到期後，單位超過一個月沒有續訂合同？
是否連續兩次簽訂固定期限的合同？是否有超過一年未簽訂合同的情形？
18、合同簽訂人的委托代理手續是否齊備？
19、單位是否實際競爭上崗、末位淘汰等製度？
19、合同約定了有效期的，期限是否屆滿？
1、你公司的股東中，是否存在名義股東和實際出資人不一致的情況？
1、公司在招聘廣告中是否存在諸如性別、年齡、民族、戶籍、殘疾人、傳染病源攜帶者等歧視內容？
1、基本情況，包括曆史沿革、營業執照、股東出資協議、公司章程、
驗資報告、完整的組織機構圖、曆次股東會、董事會、監事會的決議等；
1、法務部對企業進行盡職調查。包括發放調查問卷、調取材料、現場詢問等方式；
1、注意合同名稱和合同內容是否一致？（如：是否把承攬合同誤寫成買賣合同）
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10、公司是否收取勞動者的押金、要求提供擔保等？
10、合同當事人是否為分支機構或內部機構？
11、你公司的治理結構是否完善，三會一層是否正常運作？
11、勞動合同中是否沒有約定合同期限？
11、對於超過訴訟時效的外欠款，公司是否能夠與對方簽訂“還款協議”或對賬單？
12、你公司是否製定了股東會、董事會、監事會的議事規則？
12、公司是否隻簽訂了試用期的合同？
12、合同內容是否與法律法規的強製性規定相抵觸？
13、公司是否具有合同所要求的經營資質？
13、在董事、監事的選舉，經理、副經理的聘任程序是否符合章程？
13、試用期的時間是否過長（6個月以上）？
14、公司章程中有沒有規定對外擔保的程序？
14、合同中是否約定了“通訊方式，緊急聯係人”？
14、合同是否約定由你方先履行合同義務？
15、公司章程中有沒有關於股權轉讓的另行規定？
15、合同中對交貨或付款的期限是否明確？
15、合同期限是否在十年以上？
16、你公司是否存在分支機構或子公司？
16、單位是否在變更工作內容、調崗調薪、變更工作地點時，沒有與勞動者簽訂變更協議？
16、有無存在合同當事人無權處分合同標的物的情形？
17、單位是否將全部的勞動合同（或某個部門全體職工的合同）的到期時間約定為一個時間？
17、合同中有無定金（訂金、保證金）條款？
17、是否存在公司無法清算的情況？
18、原勞動合同到期後，單位超過一個月沒有續訂合同？
是否連續兩次簽訂固定期限的合同？是否有超過一年未簽訂合同的情形？
18、合同簽訂人的委托代理手續是否齊備？
19、單位是否實際競爭上崗、末位淘汰等製度？
19、合同約定了有效期的，期限是否屆滿？
1、你公司的股東中，是否存在名義股東和實際出資人不一致的情況？
1、公司在招聘廣告中是否存在諸如性別、年齡、民族、戶籍、殘疾人、傳染病源攜帶者等歧視內容？
1、基本情況，包括曆史沿革、營業執照、股東出資協議、公司章程、
驗資報告、完整的組織機構圖、曆次股東會、董事會、監事會的決議等；
1、法務部對企業進行盡職調查。包括發放調查問卷、調取材料、現場詢問等方式；
1、注意合同名稱和合同內容是否一致？（如：是否把承攬合同誤寫成買賣合同）
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