《貫徹執行〈勞動法〉若幹問題的意見》通知(doc 16頁)

一、適用範圍
二、勞動合同和集體合同
三、工資（一）最低工資。
四、工作時間和休假
五、社會保險
六、勞動爭議
七、法律責任
八、適用法律

一、適用範圍
1.勞動法第二條中的“個體經濟組織”是指一般雇工在七人以下的個體工商戶。
2.中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間，隻要形成勞動關係，即勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員，並為其提供有償勞動，適用勞動法。
3.國家機關、事業組織、社會團體實行勞動合同製度的以及按規定應實行勞動合同製度的工勤人員；實行企業化管理的事業組織的人員；其他通過勞動合同與國家機關、事業組織、社會團體建立勞動關係的勞動者，適用勞動法。
4.公務員和比照實行公務員製度的事業組織和社會團體的工作人員，以及農村勞動者（鄉鎮企業職工和進城務工

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