某傳媒公司員工勞動合同(DOC 6頁)

一、勞動合同期限
七、違反合同的責任
九、其他
二、工作內容及工作地點
五、勞動合同終止的條件
八、勞動爭議處理
六、保密規定
四、勞動報酬
四、工作時間及休息時間
1、乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的；
1、乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了
這些信息並應出示文件或其他證據加以證明；
1、乙方在本合同期內，自營或為他人經營與甲方有競爭的業務；
或在本合同期內以全職或兼職的形式受雇於部分或全部
經營業務與甲方類似或相同的個人、公司或企業。
1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規定的醫療期內；
1、在試用期內；
1、甲乙雙方協商解決；
2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業機密，對甲方利益造成重大損害的；
2、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。
2、乙方因工傷在治療、療養期間和醫療終結後經勞動鑒定委員會確喪失勞動能力；
2、乙方在本合同期內及合同結束後兩年內，未經甲方書麵正式許可，
將甲方的商業機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內部不應涉及該商業機密的其他人員或任何第三方。
2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養的；
2、協商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
3、因乙方違反“員工規章製度”規定，根據該規定應予以辭退的；
3、甲方不按照合同規定向乙方支付勞動報酬超過30日的
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