某公司勞動合同範本(DOC 5頁)

（一）勞動合同的變更
（三）勞動合同的終止
（二）勞動合同的解除
（二）本合同自雙方簽署之日起生效。
1.1勞動合同期滿的
1.2乙方開始依法享受基本養老保險待遇的
1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
1.4甲方被依法宣告破產的
1.5甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
1.6法律、行政法規規定的其他情形。
1、在下列情形下，勞動合同終止：
1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管。
1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規章製度，
作為本合同附件或相關約束條件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方提前三十日以書麵形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
3.1嚴重違反者甲方規章製度的；
3.2嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的
3.3同時與其他單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，
或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關係，乙方拒不改正的
3.4違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的
3.5被依法追究刑事責任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同
..............................