某商貿有限公司勞動合同範本(DOC 9頁)

一、勞動合同期限
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。
勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
七、勞動合同的變更
七、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，並不得單方塗改。
三、勞動合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。
三、工作時間和休息休假
九、通知和送達
二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（
乙方）親自簽章，並加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
二、工作內容和工作地點
五、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、
勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。
職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低於集體合同的約定。
五、社會保險和福利待遇
但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：
八、勞動合同的解除和終止
八、本勞動合同不適用非全日製用工使用。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
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